MBA

      优秀的领导者必须学会在建立个人自信与实现自我成就中，同时与员工发展互信的关系，以培养团队自主性，达到基业长青。这对企业家是否具备运用心理学原理的能力进行“人性化管理”所提出了挑战。 美国加州管理大学长期以来致力于为未来商业领导者提供高质量的商业教育，不仅将美国最新的商学院案例教材和教学模式引入，而且重视课程适用性与实用性，为提升领导智慧和实战领导力，美国加州管理大学举办领导心理学与人力资源管理方向的工商管理硕士研究生课程班。

一、培养对象及条件:
1、大专学历，且拥有6年或以上管理工作经验的公司董事长、总裁、总经理、副总经理等高层管理人员；
2、本科学历，且拥有3年以上工作经验的政府及事业单位中高级管理人员；
☆ 不具备上述条件，但拥有丰富的工商管理经验者，经美国加州管理大学中国教育中心推荐，可酌情考虑录取入学。

二、入学流程:
      请报名学员按以下要求提交材料：
      ①学历、学位证书复印件（各一式6份）；
      ②身份证复印件（一式6份）；
      ③相关工作业绩及科研成果证明材料；
      ④1寸和2寸近期正面蓝底彩照各6张。
      ⑤报名表一式两份。


三、学员受益:
1、在获取美国加州管理大学硕士学位的同时，校方可根据毕业生需要，协助申请获得如下认证及证书：
①可办理国内相关机构的认证和公证，同时可办理美国官方机构（国务院、州政府）对学位证书的认证（费用自理）；
②可免试申请颁发国际执业认证协会（IPCA）注册国际高级心理咨询师执业资格证书或国际高级人力资源师执业资格证书，国际通用（费用自理），可免费申请进入国家人事部全国人才流动中心中国国家人才网专业人才库，建立业绩档案，在国家人才网可查询。
2、毕业生在整体了解心理学理论的基础上，组合有效的管理手段，培养在特定环境下运用正确管理方法的洞察力；
3、师资均具有海外留学背景，且在国际、国内享有专业盛誉的权威专家，不仅有深厚的理论功底，且每位导师在专业领域中拥有大量一手资料与丰富实战经验，能提炼个人关键管理潜能，帮助毕业生在高层领导岗位获得成功获得高度自信，使其成为组织内有效的决策者；
4、能够从战略角度，建设企业文化，学习如何评价自己作为高层领导人的绩效；
5、校方将根据研究方向的不同，组织学员进入企业实地研究与解决问题，在更好地协助企业团队发展的同时，在学员中建立宝贵的联络网，以便在职业生涯发展中共同探讨中国与全球市场所面临的机遇与挑战。
   
四、学制与课程设置：学制18个月（课程阶段和论文阶段）
开学之初，将安排2天的团体封闭训练，以帮助学员在学习之前进入 "空杯状态"，增强学员之间的了解和团队意识。
具体课程包涵了以下课题：国学与企业家素养、中外企业制度与公司治理结构、公共关系管理、大客户心理关怀、企业绩效与人才梯队培养、信任建设与影响力培养、目标管理与执行力、人际关系心理学、 品牌战略管理、员工心理帮助系统（EAP）……

五、学位颁发:
      修满规定学分，完成论文并通过答辩，将获得加州管理大学毕业证书、成绩单和校长签发的硕士学位证书，本学位与美国本土学位相同；毕业生享受该校本部学员同等待遇，根据美国教育部规定，其成绩存档，以备国、内外用人单位查询。

六、教学方式：
      中文授课，面授（每2个月集中安排授课3天）

七、上课地点：
      北京大学
　

硕士学位对接条件及费用
      美国加州管理大学仅接受北京大学、清华大学、中国人民大学三所高等院校管理类研究生进修班学习并获得结业证书的学员学分 转移，补修2-5门专业课修满学分且通过论文答辩的毕业生，可获得美国加州管理大学心理学硕士学位。

有关硕博连读事宜
      对于期待进一步深造攻读博士学位且满足相关条件者，可申请硕博联读；美国加州管理大学将提供奖学金，详情请致电。