人力资源开发与管理方向培养计划

一、培养对象及条件:
1、具备本科学历，且拥有5年或以上管理工作经验的人力资源经理、人力资源管理师、HR培训师；
2、具备本科学历，且为企业、个人提供5年或以上心理学相关服务的国家心理咨询师；
3、具备本科同等学历，且拥有5年相关工作经验的高层管理者；
☆ 不具备上述条件，但拥有丰富的心理咨询经验或工商管理经验者，经美国加州管理大学心理学教育中心推荐，可酌情考虑录取入学。

二、入学流程：

    将由专家对申请人员做访谈及测评，进行严格的资格审查，请报名学员按以下要求提交材料：
    ①学历、学位证书复印件（各一式6份）；
    ②身份证复印件（一式6份）；
    ③相关工作业绩及科研成果证明材料；
    ④1寸和2寸近期正面蓝底彩照各6张。
    ⑤报名表一式两份。

三、学制与课程设置：学制18个月（课程阶段和论文阶段）
      开学之初，将安排2天的团体封闭训练，以帮助学员在学习之前进入 "空杯状态"，增强学员之间的了解和团队意识。
      具体课程包涵了以下课题： 员工心理帮助系统（EAP）、企业沟通模型建立、企业管理创新系统、诚信型组织建设、信任建设与影响力培养、人际关系心理学、危机管理、高绩效团队建设、领导心理学、以KPI为核心的业绩管理、焦点短程治疗、家庭治疗……
   

四、学员受益：
1、根据学生研究方向的不同，组织进入企业实地研究与解决问题，在整体了解心理学理论的基础上，可系统把握心理学原理与方法在现代企业管理中的研究方式与操作形式；
2、作为企业的人力资源总监，能够从战略角度，建设企业文化，构建高效、实用的人力资源管理体系；
3、作为人力资源管理专家，能从心理学视角设计出适合企业员工的心理帮助计划和职业发展方案，最大限度激发人才潜能；
4、作为应用心理学专家顾问，能切合培训需求，为员工设计出心理学课程，讲授与完成培训工作。

五、教学方式：
      每两个月集中安排授课一次，每次3天2晚，共计259学时；英文教学部分将配备心理学专业硕士博士生翻译。

六、学位的申请与颁发：
      修满45学分，可推荐申请美国加州管理大学颁发的心理学硕士学位，获得国际社会广泛认可的心理学硕士学位，学员享受该校本部学员同等待遇，根据美国教育部规定，其成绩存档，以备国、内外用人单位查询。本学位与美国本土学位相同，且节省大量留学费用（参加本课程，等同于到美国及国外留学）。


七、上课地点：
      北京大学。

硕士学位对接条件及费用
      美国加州管理大学仅接受北京大学、北京师范大学、中科院心理研究所三所高等院校心理学研究生进修班学习并获得结业证书的学员学分转移，补修2-5门专业课修满学分且通过论文答辩的毕业生，可获得美国加州管理大学心理学硕士学位 。

有关硕博连读事宜
      对于期待进一步深造攻读博士学位且满足相关条件者，可申请硕博联读；美国加州管理大学将提供奖学金10，000元，详情请致电。